Leadership Executive Forum
Politiques de diversité et inclusion (DEI) en entreprise
Conférence & Workshop
08/12/2026 de 18h à 21h 1 heure (+2h de workshop) FR Débutant Liège en présentiel Rue Saint-Gilles, 199
Comprendre les résistances et mettre en place des actions efficaces...
Cette soirée composée d'une conférence, suivie d'un workshop, propose de dépasser les approches déclaratives pour analyser les mécanismes réels d’impact et identifier des leviers d’action concrets, directement transférables en entreprise.
Malgré des investissements croissants en matière de DEI, les inégalités organisationnelles persistent. Les recherches récentes montrent que certaines politiques peuvent générer fatigue, désengagement, voire résistances, y compris chez les groupes qu’elles visent à soutenir.
À partir du DEI Policy Impact Model, cette session propose une lecture renouvelée des dynamiques organisationnelles :
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réduction effective des disparités entre groupes,
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prise en compte de l’expérience psychologique des collaborateurs,
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cohérence des pratiques et des dispositifs.
L’objectif : passer d’une logique d’intention à une logique d’impact mesurable et durable.
À l’issue de la soirée, les participants seront en mesure de :
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Comprendre pourquoi certaines initiatives DEI échouent ou produisent peu d’impact.
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Lire les dynamiques de résistance de manière plus fine.
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S’approprier un modèle structurant pour piloter leurs actions.
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Identifier des leviers concrets adaptés à leur organisation.
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Confronter leurs pratiques à celles d’autres professionnels.
Claudia Toma
Claudia Toma est professeure de psychologie sociale et de comportement organisationnel à la Solvay Brussels School of Economics and Management de l’Université libre de Bruxelles, et Fulbright Schuman Scholar.
Ses principaux domaines de recherche portent sur la gestion de la diversité, le leadership, et la prise de décision.
Elle est la fondatrice du LEAD Lab et du Solvay Behavioral Lab. Elle est également conseillère auprès du Rectorat de l’ULB pour les politiques de diversité et co-directrice académique d’un certificat interuniversitaire “DEI dans les organisations”. Elle a publié dans des revues scientifiques de premier plan et possède une solide expérience éditoriale. Elle est co-directrice de la collection « Psychologies et Société », publiée aux Éditions de l’ULB.
Public cible
- Dirigeants et membres de comités de direction
En charge de transformer les engagements DEI en impact concret et mesurable. - Responsables RH / Talent / Diversité
Pilotes des politiques DEI, confrontés aux enjeux d’efficacité, d’adhésion et de cohérence terrain. - Consultants et accompagnateurs en transformation
Intervenant sur les dynamiques organisationnelles, à la recherche de leviers d’action robustes. - Toute personne impliquée dans des politiques DEI
Souhaitant mieux comprendre les résistances et renforcer l’impact réel des initiatives.
Animation de la Conférence
et du workshop par
Natacha Mathy
Active depuis plus de 20 ans en gestion de projets. Formée notamment en Project & Change Management (HEC Liège Executive Education) et coach certifiée ICF, elle mobilise l’intelligence émotionnelle, le management systémique et d’équipe, avec un focus sur la métamorphose et la résilience.
Michaël Parmentier
Docteur en Sciences psychologiques et de l’Éducation, il est chargé de cours en leadership & comportement organisationnel à HEC Liège (Université de Liège).
Jean-Louis Pire
Senior consultant au sein de l’Executive Education de HEC Liège. Il se consacre au coaching des leaders transformationnels. Responsable de programmes en Leadership et management d'équipes.
Des chercheurs du Lentic prendront également part à la conférence.
Programme
Déroulé de la soirée
De 17:00 à 18:00 - Conférence Claudia Tomas et Michaël Parmentier
Une intervention structurée visant à comprendre les limites des politiques DEI actuelles, à identifier les mécanismes de résistance, tant individuels qu’organisationnels, et à introduire le DEI Policy Impact Model comme cadre d’analyse et d’action.
De 18:00 à 20:00 - Workshop immersif (2h)
Mise en pratique immédiate des concepts à travers un format World Café, organisé en tables de 5 à 7 participants, animées par des chercheurs, avec une rotation entre les différentes thématiques.
De 20:00 à 21:00 - Networking et restauration (buffet).
La soirée se prolonge autour d’un moment convivial d’échanges, avec boissons et restauration prévues.
Que faut-il savoir avant de participer ?
Cette conférence et son workshop font partie du Leadership Executive Forum.
Devenir membre du Leadership Executive Forum, c’est s’engager dans une démarche collective. Le travail du leadership ne se fait pas en une séance, ni à travers une succession d’interventions isolées. Il se construit dans la durée, au contact d’autres regards, au fil des échanges et des situations rencontrées.
Le Forum a été conçu dans cet esprit: offrir un espace où managers, dirigeants et chercheurs peuvent échanger régulièrement, confronter théories et vécus et approfondir ensemble leurs réflexions. Les discussions s’ancrent dans des réalités concrètes, tout en s’appuyant sur les apports de la recherche.
S’abonner au LEF, c’est donc choisir de s’inscrire dans ce travail au long cours, devenir membre d’un groupe de réflexion et non assister ponctuellement à l'une ou l’autre activité. C’est s’engager à grandir et faire grandir.
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Prix membre
Forfait :
-
1.200€
- Ce prix comprend l’ensemble des activités du Forum ainsi qu’un jour gratuit au choix parmi nos 3 certificats de spécialisation en leadership :
Prix non membre
1. Membre HEC Connect / personnel HEC Liège (merci de le préciser en commentaire lors de l’inscription) :
- 30€.
2. Autres participants :
-
250€.
Les prix incluent l’ensemble de l’expérience : participation à la conférence et au workshop, ainsi que le catering et les boissons.
Ils sont exonérés de TVA en vertu de l’article 44, §2, 4° du Code de la TVA.
Moyens de paiement
- Les informations de paiement sont communiquées dans la confirmation d'inscription envoyée par mail.
- Le paiement s'effectue par virement.
- Une facture est envoyée par la suite.
Horaire et lieu :
Le 08/12/2026 de 18h à 21h
Rue Saint-Gilles, 199 à 4000 Liège (Bât. N3a).
Avez-vous des questions ?
Tina Capitano
Program Manager
Téléphone: +32 (0)4 232 73 30
Adresse email: c.capitano@uliege.be
Je suis chargée de l'organisation et du suivi des programmes associés à mes coordonnées. Je reste à votre disposition pour toute question ou information complémentaire concernant ces programmes.