Leadership Executive Forum

S’inspirer du vivant pour rendre
son entreprise plus robuste

Workshop

  •  
Inscription

   18/06/2026 de 17h à 20h     3 heures    FR      Débutant      Liège en présentiel       Rue Saint-Gilles, 199

Et si une crise frappait votre entreprise demain ? Parlons robustesse !

Dans un monde où l’instabilité devient la norme, la robustesse n’est plus un "plus" : c’est une condition de continuité. Entre incertitudes économiques, tensions géopolitiques, accélération technologique, et changement climatique une question s’impose : qu’est-ce qui rend une entreprise capable de rester stable et viable, même quand le contexte se dégrade ?

Ce moment d’intelligence collective propose un temps concret et partagé pour prendre du recul, poser un regard lucide, et travailler ensemble sur les leviers qui renforcent la solidité d’une entreprise. L’objectif est double : s’inspirer du vivant pour comprendre les principes clés de la robustesse et identifier, sans détour, ce qui fragilise une activité dans un environnement incertain.

Pourquoi participer à ce Workshop ?

À la fin de cet atelier, vous repartez avec des idées et  avec une fiche réflexive, concrète, structurée et applicable à votre entreprise, pour transformer ce que vous aurez exploré en une vision long terme moins dépendante des aléas.

Vous aurez en main un support qui vous aidera à revenir à l’essentiel. Vous serez également familier avec les principes clés de la robustesse (issus des travaux d’Olivier Hamant) avec une grille de lecture que vous pourrez utiliser pour regarder votre activité autrement : là où ça tient, là où ça casse, et là où vous avez besoin de renforcer.

Les principes et stratégies clés de la robustesse en entreprise

  • Diversification & Variété : Multiplier les activités, sources de revenus, profils de personnel et technologies pour ne pas dépendre d'un seul élément.
  • Redondance et duplication : Dupliquer les systèmes critiques (serveurs, bases de données) ou les connaissances pour garantir la continuité.
  • Modularité et autonomie : Découper le système en modules indépendants pour isoler les défaillances.
  • Coopération et interactions : Renforcer les liens internes et externes pour que l'entraide compense les faiblesses, souvent en s'inspirant des symbioses du vivant.
  • Adaptabilité et imperfection : Accepter une performance moindre en temps normal pour avoir des marges en cas de crise, et être capable de changer de posture stratégique.
  • Vision systémique : Comprendre l'ensemble des interdépendances (techniques, humaines, écologiques) pour renforcer la cohérence globale.
  • Capacité d'apprentissage : Saisir les signaux faibles, écouter et s'adapter en continu face aux perturbations.
  • Localisation et circularité : Privilégier les ressources locales et renouvelables, et prolonger la durée de vie des équipements (réemploi, réparation). 

 Cet atelier vous aidera surtout à vous poser les bonnes questions pour construire la robustesse de votre activité avant la performance. Parce que si votre modèle est fragile, la performance vous coûte cher : elle vous met sous tension, elle augmente les risques, et elle amplifie les points faibles.

Ici, vous clarifierez ce qui doit tenir quoi qu’il arrive, vous identifierez ce qui fragilise vraiment, et vous poserez un socle qui vous permettra d’aller chercher une performance durable, pas une performance "à crédit".

 

Qui est notre Experte ?

photo-lef-NATACHA-MATHY

Natacha Mathy

Natacha Mathy a un parcours professionnel atypique et est convaincue que la vie professionnelle est un pilier de l’épanouissement. De formation scientifique, elle est active depuis plus de 20 ans en gestion de projets . Elle a consolidé son expérience professionnelle par une formation de conseiller en prévention, ainsi que par un Certificat d'Université en Project & Change Management (HEC Liège Executive Education) et diverses formations en intelligence émotionnelle, management systémique, management d’équipe et coach certifié ICF. Métamorphose et résilience sont ses maîtres mots. 

 

À qui s'adresse ce workshop ?

Ce workshop s’adresse à vous si vous avez une responsabilité directe sur la stabilité d’une activité et que vous voulez renforcer sa robustesse.

  • Dirigeants de PME
    Vous décidez des priorités, vous arbitrez sous incertitude, et vous devez garantir que l’entreprise tient quand le contexte bouge. Vous voulez identifier ce qui fragilise votre business et poser des bases solides, concrètes, actionnables.
  • Cadres / managers
    Vous pilotez des équipes, des opérations ou des projets et vous êtes en première ligne quand ça se complique. Vous cherchez une grille de lecture claire pour repérer les vulnérabilités, améliorer l’adaptabilité, et sécuriser ce qui est critique au quotidien.
  • Consultants
    Vous accompagnez des organisations et vous voulez une approche structurée pour questionner les fragilités, travailler les principes de robustesse, et repartir avec un cadre réutilisable dans vos missions.

Que faut-il savoir avant de participer ?

Ce module fait partie du Leadership Executive Forum.

Devenir membre du Leadership Executive Forum, c’est s’engager dans une démarche collective. Le travail du leadership ne se fait pas en une séance, ni à travers une succession d’interventions isolées. Il se construit dans la durée, au contact d’autres regards, au fil des échanges et des situations rencontrées.

Le Forum a été conçu dans cet esprit: offrir un espace où managers, dirigeants et chercheurs peuvent échanger  régulièrement, confronter théories et vécus et approfondir ensemble leurs réflexions. Les discussions s’ancrent dans des réalités concrètes, tout en s’appuyant sur les apports de la recherche.

S’abonner au LEF, c’est donc choisir de s’inscrire dans ce travail au long cours, devenir membre d’un groupe de réflexion et non assister ponctuellement à l'une ou l’autre activité. C’est s’engager à grandir et faire grandir.

Vous souhaitez devenir membre du Leadership Executive Forum ?

Participez à ses activités à forte valeur ajoutée et bénéficiez de ressources exclusives réservées à ses membres. Découvrez le programme du Forum et les modalités d’adhésion.

Découvrir le Forum

Prix membre

Forfait :

Prix non membre

 1. Membre HEC Connect / personnel HEC Liège (merci de le préciser en commentaire lors de l’inscription) :

  • 30€

2. Autres participants :

  • 250€

Les prix incluent l’ensemble de l’expérience : participation au workshop, ainsi que le catering et les boissons. Ils sont exonérés de TVA en vertu de l’article 44, §2, 4° du Code de la TVA. 

Moyens de paiement

  • Les informations de paiement sont communiquées dans la confirmation d'inscription envoyée par mail.
  • Le paiement s'effectue par virement.
  • Une facture est envoyée par la suite.

Horaire et lieu :

Le 18/06/2026 de 17h à 20h.
Rue Saint-Gilles, 199 à 4000 Liège (Bât. N3a).

Inscription

Avez-vous des questions ?

photo-lef-TINA

Tina Capitano

Program Manager
Téléphone: +32 (0)4 232 73 30
Adresse email: c.capitano@uliege.be


Je suis chargée de l'organisation et du suivi des programmes associés à mes coordonnées. Je reste à votre disposition pour toute question ou information complémentaire concernant ces programmes.

Le Leadership Executive Forum est organisé avec la collaboration du Lentic

LENTIC